Tanggapan saya terhadap persoalan mengenai softskill adalah : Selama ini saya bahkan mungkin banyak orang lain yang memang kurang menyadari bahwa kemampuan softskill akan banyak bermanfaat bagi kita sendiri terutama dalam dunia kerja yang lebih mementingkan kemampuan non akademis dalam pengrekrutan karyawan di banding kemampuan akademisnya .Keterampilan atau keahlian nonakademis yang dimaksud itu antara lain,adalah kejujuran,inisiatif,komunikasi, keterampilan presentasi, manajemen konflik, berbicara di depan publik, dan kerja sama dalam satu tim. Banyak sekali seseorang yang tidak memiliki kemampuan softskill .karena pada kenyataanya didunia kerja masih saja banyak orang yang kurang jujur ,dan kemampuan berkomunikasi yang kurang.
Secara umum, seseorang diharapkan mempunyai kemampuan dan kualitas yang baik pada Hard Skill maupun Soft Skill untuk memenuhi kebutuhan dunia kerja saat ini..Untuk itu saya sangat mendukung apa yang dilakukan UNIVERSITAS GUNADARMA yang menambahkan mata softskill untuk semua jurusan pada tahun ini..
Tidak ada komentar:
Posting Komentar